1、贯彻学校教育教学的各项方针政策，主管学院的行政工作，努力完成学校分解的工作目标。

   2、负责制定学院的总体发展规划及教学、科研、国内外交流等方面的实施计划，主抓专业和学科建设，建立有效的教育教学管理和教学质量监控体系，负责审定教材、征订图书资料及实验室建设工作。做好（硕）士点的申报工作；负责科研课题的申报、立项和实施，主持和组织学院学术交流、科研活动。

  3、 负责师资队伍建设工作。组织制定和实施学院师资队伍建设规划。主抓教师的调入与分流、晋级、职称、业务进修和聘任考核工作；注重师资队伍职称、学历的合理配置，把培养和引进高水平的学科带头人的工作放在重要位置。

  4、主持院学术委员会及学位授予工作，主持本科生的招生和毕业论文答辩工作。

  5、 推动教师的教书育人活动和学生的德智体全面发展，处理教职工和学生管理中的重大问题。

  6、 负责干部和教职工队伍的建设工作。主抓系主任、研究室主任和语言教学实验中心主任的聘用与考核工作。配合学校新的分配制度改革，建立教职工的规范、科学化管理体系，进一步调动教职工的工作积极性。

  7、 完成学校领导交办的其他工作。