职 位

人数

薪资

工 作 职 责

专业技能要求

职业发展空间

小学项目研发专员

2名

4-6万元

1.负责研发小学阶段语文相关教辅课程，编写与制作教案及与课程相关的文件；

2.研发与课程相关的线上、线下产品，编制课程课件及相关文件，研发课程说明材料；

3.根据公司需要编写相关文案；

4.负责小学语文项目相关产品（教材及教辅）的研发编辑工作，参与相关教材研发计划的制定与实施；

6.开展相关教材的教师培训工作，协同其它部门，配合开展教学活动；

7.负责相关教材研发及使用情况的调查与研究工作；

8.完成领导交代的其他任务。

1.汉语言文学、教育相关专业硕士及以上学历；

2.喜爱文字，有较好的文笔水平；

3.热爱教育事业，敬业、责任感强，有良好的自我学习能力；

4.工作踏实，认真负责；

5.有一定的口头表达、沟通能力和较强的团队协作能力；

6.参加过小学语文类教材及教辅编写者优先录用。

研发主管

储备干部

3-5名

3-6万元

1.服从学校安排，根据学校的岗位需求和个人能力进行合理分配岗位，从基层岗位进行轮岗学习，学习期为1-2年；

2.认真履行轮岗岗位的工作职责，服从轮岗部门负责人的管理；

3.按时参加轮岗岗位的培训及考核；

4.积极主动了解其他岗位工作情况，充实自己，逐步提高人岗匹配度。

5.熟练掌握轮岗岗位工作职责，最短时间内提升个人工作能力，为储备管理岗位打下基础；

6.完成上级安排的其他临时性工作。

1.全日制本科学历及以上，专业不限，市场营销、幼儿教育等相关专业优先。

2.接受过幼儿教育、心理学及管理类等相关内容培训优先。

3.可无经验，有相关幼教行业工作经验优先。

4.良好的语言表达能力及沟通能力；具有亲和力，灵活性好；具有较好的

学习能力和抗压性。

5.工作细致严谨，具有果断的判断力、人际沟通及协调能力、计划及执行力，工作踏实，稳定性较好。

研训师

教学主管、研训主管

咨询师    

咨询主管、咨询总监

管理培训生

5-8名

3-5万元

1.管理培训生须服从学校安排，学校将根据个人能力情况，制定相应的发展方向与晋升路径，安排到相应岗位进行岗位学习1年时间；

2.服从各所在轮岗部门负责人的安排和规划；

3.积极参与学校各岗位工作的培训与学习；

4.努力锻炼自己的表达能力及提升自身灵活程度；

5.最短时间内提升自己到一定程度，做好晋升更高岗位或者调配到更适合岗位的准备；

6.做好学校领导安排的其他事宜。

1.专业不限，全日制本科及以上学历应届毕业生（往届生需2年以内）。

2.良好的普通话表达能力，语言亲和力强；

3.熟悉计算机的基本操作；

4.工作认真，踏实肯干，主动，胆大心细；

5.头脑灵活，学习能力强，具有很强的应变能力和开拓精神。

各部门储备主管助理、主管